Ein wichtiger Punkt, der u. U. viel Zeit am Set einsparen kann. Ist der Mitarbeiter erfahren vor der Kamera oder setzen wir einen professionellen Schauspieler ein? Oftmals erlebe ich, dass Mitarbeiter, die nicht oft vor der Kamera stehen, stark angespannt und nervös sind. Hier längere Szenen vor der Kamera „durchzuhalten“, ist oftmals für den Leihen eine Stresssituation. Professionellere Ergebnisse liefert i.d.R. ein Schauspieler. Er wird auf Regieanweisung genau die Rolle abliefern, die wir für den Film benötigen.
Sollten Sie sich für das Interview selbst vor die Kamera stellen, gibt es folgendes zu beachten:
Trainieren Sie Körpersprache, Mimik und Rhetorik (es empfiehlt sich hier einen Regisseur für das Interview einzubinden. Er ist verantwortlich für die inhaltliche Umsetzung und, wie der Protagonist – also Sie selbst – im Film rüberkommt)
Üben Sie Ihre Aussagen zuerst vor einer Gruppe, das können z.B. Ihre Mitarbeiter im Unternehmen sein
Formulieren Sie Ihre Aussagen im Vorfeld und mit Ruhe in Stichpunkten (das hilft die Formulierung am Drehtag besser abzurufen)
Vereinbaren Sie einige Tage vor dem Video Interview ein Termin mit dem Regisseur. Dieser wird Ihnen noch weitere Tipps geben und ist Ihr Bezugspartner während der Dreharbeiten. Ein wichtiger Punkt, denn es lohnt diese Zeit zu investieren. Das habe ich in den letzten Jahren immer wieder festgestellt.